Nous savons que les petites organisations – et ceux qui peuvent étudier avec elles – vont stimuler l’innovation dans le monde et produire du travail. Pour cette raison, les pays dotés d’un nouvel écosystème d’entreprises plus sain seront ceux qui progresseront au cours de l’ère informatisée. Pour les startups du gaz, tout le monde et les secteurs exclusifs du marché doivent travailler ensemble pour créer une atmosphère d’affaires attrayante qui favorise la promotion et évite les limitations d’entrée. Cela nécessite une législation qui facilite la levée de fonds et le développement des start-up, par exemple un cadre fiscal accommodant et une réglementation avantageuse pour les jeunes organisations, ainsi que des programmes d’entreprise et des avoirs en capital-risque destinés à offrir du mentorat et un soutien fiscal. Israël tire profit d’un nouvel écosystème florissant. La nation a aimé disposer d’archives 12 mois en 2015, avec 1 400 startups représentant 3,58 milliards de dollars d’investissements – et cette énergie est systématiquement mise en valeur. Israël est maintenant un centre de développement où les startups prospèrent et où des solutions technologiques sont conçues pour traiter les problèmes les plus graves du pays. À titre d’illustration, Cisco collabore avec tous les accélérateurs de Kamatech afin de créer des possibilités pour la communauté juive ultra-orthodoxe, en proie à un très faible taux d’emploi et à une extrême pauvreté, à intégrer le personnel hautement qualifié. Les jeunes pousses israéliennes règlent également les problèmes internationaux et interfèrent avec les entreprises: le capital d’investissement dans l’emploi, par exemple, permet aux entreprises détenues par des femmes et des minorités d’augmenter. Le marché du travail mondial a besoin d’amélioration. La technologie commence à changer le monde entier avec un rythme remarquable, avec des startups comme Uber et Airbnb qui interfèrent avec chaque secteur d’activité et chaque travail. Les capacités technologiques modernes sont devenues une nécessité partout dans la table. Pourtant, à l’intérieur du You.S. et dans beaucoup d’autres pays du monde, le système de formation n’enseigne pas aux travailleurs les compétences dont ils ont besoin pour répondre à ce désir, ce qui libère des tensions indiscutables sur le marché. Cette difficulté ne fera que s’aggraver. D’ici 2020, les compétences de base de la plupart des professions seront probablement constituées de capacités qui ne sont pas considérées comme essentielles au travail de nos jours, ce qui entraîne une pénurie de 40 millions de travailleurs hautement qualifiés et de 45 millions de travailleurs moyennement qualifiés dans le monde. Qui plus est, il est en fait prédit que 65% des enfants qui entrent dans une institution majeure ces jours-ci continueront de travailler dans des types de tâches qui n’existent même pas.